解析：本题考查管理学中的重要理论。公平理论是研究工资报酬分配的合理性、公平性对职工工作积极性影响的理论。由美国心理学家亚当斯于1967年提出。该理论认为：人的工作积极性不仅与个人实际报酬多少有关，而且与人们  [完整解析请在题库中查看]