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试题要求
教师任教、晋升工资、实施奖惩的依据是其( )。
发布时间:
2022-11-10
试题来源
2017年6月18日广东省云浮市罗定市教师招聘考试试题及答案解析(精选)
试题答案
答案:D
解析:本题考查《教师法》的相关内容。《教师法》第二十四条规定:“教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。”D项正确。A、B、C三项:均为干扰选项。与题干不符,排除。故正确答案为D。 [
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相似试题
小文今年刚取得教师资格证,在本地一所公立学校任教,下列说法正确的是( )。
根据我国《教师法》规定,对于侮辱、殴打教师并且情节严重,构成犯罪的( )。
关于教师的任用,学校和其他教育机构应当逐步实行( )。
下列法律中,对教师的权利、义务、任职资格、待遇、职责和培养提高等作了具体规定的是( )。
学校对教师考核的内容一般包括思想道德和业务水平两个方面,并把教师的业务水平作为教师职称的评定的最重要标准。( )
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