天津
重庆
山东
山西
河南
河北
湖南
湖北
广东
广西
江苏
浙江
福建
江西
云南
贵州
四川
安徽
吉林
辽宁
海南
陕西
甘肃
宁夏
青海
黑龙江
内蒙古
试题要求
以下( )不以教师考核结果为依据。
发布时间:
2022-11-10
试题来源
2019年8月6日辽宁省沈阳市于洪区合同制教师招聘考试试题及答案解析
试题答案
答案:B
解析:本题考查《教师法》。《教师法》第二十四条规定:教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。评优评先、提拔重用属于对教师的奖惩,要以教师考核结果为依据。A、C、D三项均需要以教师考核结果为依据。B [
完整解析请在题库中查看
]
相似试题
小王老师因为教务处把他的课大多排在了第4节,影响他午餐及中午运动时间,由此,心生怨恨故意延迟教学进度,导致期末考试时没有完成教学任务,他的这个行为应由( )给予行政处分或解聘。
每年9月10日为教师节是( )规定的。
目前学校和其他教育机构都在逐步实行教师聘任制,教师的聘任由学校和教师签订聘任合同,明确( )规定的权利、义务和责任。
各级人民政府应当采取措施加强教师的( )教育和业务培训,改善教师的工作条件和生活条件,保障教师的合法权益,提高教师的社会地位。
《中华人民共和国教师法》规定,各级人民政府应当采取措施,加强教师的( )改善教师的工作条件和生活条件。
微信客服
在线题库
客服