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结构化面试常考的六大类

发布时间:2020-03-31
 

  1、职业认知类

  职业认知类题目可划分为自我认知以及职业素养两大类。

  2、人际沟通类

  教师需要处理的人际关系主要是围绕学生、家长、领导和同事展开。

  3.教育教学类

  首先,是提出问题。其次,是分析问题。最后就是解决问题。

  4.组织管理类

  首先,明确活动的目标、目的。

  其次,制定计划,具体阐述所需要的资料和物品、人员,以及举行活动的大体时间、地点等内容。

  最后,落实计划。

  5.应急应变类

  首先,控制状况,避免情况继续恶化。其次,是分清轻重缓急。再次采取相应措施,最后,事后反省。在事情处理完之后,要进行自我反省,分析原因,以避免类似的情况再发生。

  6.综合分析类

  第一类是社会介绍类,具体指社会现象中的教育热点。

  第二类是名言警句类,具体来说是指教育教学有关的名言警句。

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