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2013年黑龙江省哈尔滨市香坊区教师招聘考试《教育综合基础知识》真题及解析

发布时间:2020-05-26

在线答题:2013年黑龙江省哈尔滨市香坊区教师招聘考试《教育综合基础知识》真题及解析

一、选择题

1.(单选题)直接推动学生学习的一种内部动力是(  )。

A.学习动机
B.学习内容
C.学习成绩
D.学习方法 

2.(单选题)教材编写、教学评估和考试的依据是(  )。

A.教学计划
B.学生发展特点
C.国家课程标准
D.课程改革纲要 

3.(单选题)新课程的核心理念是(  )。

A.更好的提高学生成绩
B.为了每一个学生的发展
C.满足社会家长提高升学率的要求
D.提高每一位教师的教学水平 

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二、判断题

1.(判断题)“建国君民.教学为先”这句话反应了教育与文化的关系。(  ) 

2.(判断题)斯坦弗尔比姆被誉为“教育评价之父”(  ) 

3.(判断题)体现教育民主的单轨学制最早在英国确定。(  ) 

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三、简答题

1.(主观题)请简要说明教育的目的和教育方针的关系。 

2.(主观题)简述中小学德育过程的构成要素及其主要矛盾。 

3.(主观题)简述教师应具备的专业心理素质。 

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四、论述题

1.(主观题)论述教育过程中师生关系的构成。 

2.(主观题)论述掌握知识和发展智力相统一的教学规律。 

3.(主观题)影响学习迁移的因素有哪些?如何在教学中运用学习迁移的规律?

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五、案例题

1.(主观题)2012年6月5日,某初三(五)班上物理课,一个男生玩手机并发出声音,被物理老师把手机没收,班主任得知此事后,批评了该男生,该男生不服,还与老师顶嘴,班主任一气之下打了该男生一巴掌,没有造成伤害结果,该男生回家后告诉了家长,第二天孩子的姥姥、妈妈到学校找班主任,在没有得到满意解决的情况下,找到学校反映情况,学校迅速做出反应,召开班子会,作出对班主任进行行政批评,并向家长和学生赔礼道歉的决定。 
之后学校领导和班主任去慰问了学生,但家长不接受赔礼道歉,要求赔偿7万元,经过谈判,班主任同意赔偿5万元,此案方完结。 
试根据《中华人民共和国教师法》的相关规定,结合本案例,围绕下列问题加以评析: 
(1)你认为本案的责任主体是谁?为什么?
(2)在本案例中,学校对整个事件的处理是否合理?
(3)从此件事中,班主任应吸取什么教训?

2.(主观题)案例(二): 
以下是一位教师设计的《保持水土》一课的课堂教学结构。 
设计情景: 
1.学生通过观看特大洪水的视频提出问题: 
2.为学生提供黄河上游的资料(文字、录像、图片等)让学生尝试推想“黄河水为什么会含有大量泥沙”?
设计问题: 
1.为学生提供模拟实验的材料,让学生自己设计实验并通过实验,验证其推想; 
2.学生在教师的指导下,讨论解决水土流失的问题; 
3.通过阅读材料,结合前面的研究,讨论怎样保持水土问题。 
请结合案例回答以下问题: 
(1)该教师采用的是何种教学方式?该方式主要包含哪几个阶段?
(2)该方式与传统的教学方法相比,有何积极意义?

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