在幼儿教师招聘的面试当中，有些地区的公告会告诉考答辩。那么没有面试经验的考生就会觉得不知道答辩到底是什么?甚至不知道到底该如何应对考官的答辩提问，那么今天就具体跟大家就幼儿教师招聘当中的答辩来进行一次交谈。
幼儿教师招聘的答辩环节一般会放在考生试讲之后考官对其进行提问。问题的范围其实也是比较广的。比如说：你如何看待你本次的活动设计?你认为你的活动设计能够给幼儿带来什么样的体验?你简单评价一下自己的活动设计?你知道《纲要》中对于语言领域的教育目标是什么吗?如果在你的活动实施过程中，孩子不想参与你的活动了，你要怎么办?那么像这样一些问题，我们综合分析，发现其实可以有答辩的一些小技巧。
那么首先，回答问题之前，先在自己的头脑中想一想，考官问这个问题的意义是什么?是自己的活动没有很好的展现在考官面前，还是考官只是想简单的了解一下自己想法以及专业素养。考虑完这些之后，如果是自己在试讲过程中真的有些活动环节设置不合理或者活动重难点不够突出，那么就抓紧考官给的机会，赶紧把自己的活动设计思路来告诉考官，并且加上原因的解释，以便弥补自己在活动设计时的缺陷，把自己在考官心目中的印象留的好一些。如果考官只是单纯的想要了解你的专业素质和专业能力，那么就需要你考生发挥自己的能力，来向考官阐述自己的内心真正的想法。
EG：你认为在你活动组织的过程中，孩子可能会出现什么问题?
考官您好，我今天设计的这个活动是大班的科学实验活动。在这个活动中，我觉得孩子们可能会出现不知道具体实验操作的流程，并且不能顺利的得出正确的结果。因为在我活动设计实施的过程当中，我并没有给幼儿做更多的示范动作，并且也没有预设出幼儿参与活动可能会出现的问题。这些都是我今天活动设计的不足之处。主要还是由于大班的活动时间一般都是20分钟左右，今天的试讲并没有完全展开活动。还因为我自己在设计活动的时候，缺乏从幼儿自身考虑他们可能会遇到的问题，所以在试讲的时候，没有预设幼儿可能出现的问题，从而没有能够对幼儿有针对性的指导。
其次，对于专业知识类的信息。很多考生会觉得自己不会，因为自身的专业知识储备可能还不够。那么在这里就告诉大家：对于我们会的知识点一定要认真仔细作答，让考官看到你真实认真的态度。那么如果遇到大家并不熟悉的问题了，我们不要紧张，可以简单思考一分钟，然后把自己的见解回答出来即可，但是一定表现出自己谦虚好学的态度。
EG：你觉得幼儿园为什么要以游戏作为基本活动的展开形式呢?
考官您好，游戏对于幼儿的发展来说非常的重要。但是对于具体游戏的作用我现在还不能给您完整的回答出来，那么我就先把我自己的想法简单阐述一下。如果回答的不够完整，那说明我自身还存在很多的不足，我以后一定会不断学习，不断提升自己。游戏是幼儿非常喜爱的活动，幼儿能够在游戏中获得快乐。幼儿还能够从游戏中学到很多东西，比如遵守游戏规则，与同伴合作等等，这些都能够使幼儿获得一定的发展，所以游戏也是幼儿在进行学习。
