天津
重庆
山东
山西
河南
河北
湖南
湖北
广东
广西
江苏
浙江
福建
江西
云南
贵州
四川
安徽
吉林
辽宁
海南
陕西
甘肃
宁夏
青海
黑龙江
内蒙古
试题要求
劳动者订立劳动合同时的法定最低年龄为( )。
发布时间:
2022-11-10
试题来源
2017年8月19日山东省烟台市栖霞市教师招聘考试《公共基础知识+教育基础知识》试题及答案解析(精选)
试题答案
答案:B
解析:本题考查劳动法。《中华人民共和国劳动法》第十五条第一款的规定:“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。”所以法定最低年龄是16周岁。B项正确。A、C、D三项:均为干扰项,与题干不符,排除。故正确答案 [
完整解析请在题库中查看
]
相似试题
我国有些用人单位拖欠、克扣农民工工资的现象时有发生。这种行为侵犯了农民工的( )。
刘某与公司签订了为期2年的劳动合同,但公司一直不为其办理社会保险。因此,刘某准备解除劳动合同。对此,下列说法正确的是( )。
下列情况中,用人单位可以解除劳动合同的是( )。
下列情形中,应当认定为工伤的是( )。
下列情形中,劳动者应当按照约定向用人单位支付违约金的是( )。
微信客服
在线题库
客服